Sois la différence
Voltam t’offre la possibilité de faire la différence dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits, l’expertise de son personnel et son approche humaine.
Nous recherchons des gens qui partagent notre passion de faire la différence. Des gens qui désirent développer leur plein potentiel. Des personnes qui veulent partager leurs talents et leurs connaissances.
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Programme de formation
Voltam s’assure du développement de ses employés selon leurs besoins et ceux de l’entreprise. Qu’il s’agisse de cours de formation donnés à l’extérieur selon les domaines et expertises ou de ceux donnés par le personnel interne de l’entreprise, s’assurer de la formation continue du personnel est une autre manière de faire la différence chez Voltam.
SSE
Les employés sont les personnes les plus importantes aux yeux de l’organisation. C’est pourquoi Voltam met en œuvre un programme de santé et de sécurité dans lequel chacun des employés s’implique. Voltam fait la promesse de mettre en votre possession toutes les ressources pour prévenir et éviter les blessures et accidents de travail.
Vie sociale
Voltam met en place les outils nécessaires au plein développement de chaque employé. Le partage des connaissances et des expériences contribue fortement à forger des liens solides entre eux. Nous avons également en place des regroupements sous forme de comité, qui contribuent grandement au sentiment d’appartenance et à l’amélioration de notre milieu de vie.
Voici un aperçu des comités de Voltam
Communication
Ce comité s’occupe de la gestion du site web, de nos réseaux sociaux ainsi que des communications écrites et verbales. Il s’assure de la cohérence du message qui est véhiculé par notre organisation à travers nos différents outils de communication.
Reconnaissance
Ce comité s’assure de souligner l’apport de chacun par le biais d’activités, d’évènements, de sourires de Voltam (projets de vie), etc. Les objectifs poursuivis sont de contribuer au renforcement du sentiment d’appartenance, mobiliser, encourager les comportements désirés, maintenir le bon moral des employés et soutenir les valeurs de l’entreprise.
Club social
Ce comité organise les activités de l’entreprise afin de créer des occasions de mieux connaître ses collègues, renforcer le sentiment d’appartenance. Notre club social contribue de façon positive à l’intégration et à notre vie sociale chez Voltam.
Environnement
Ce comité a la responsabilité de proposer et d’implanter des projets en environnement afin de diminuer l’empreinte écologique de l’entreprise. Leurs actions contribuent également à la sensibilisation de tous les employés de Voltam.
Graphisme
Ce comité fait appel à la créativité des employés afin de s’occuper de l’image corporative telle que la création de vêtements corporatifs et d’objets promotionnels.
Santé et sécurité
Ce comité est responsable de promouvoir la santé et la sécurité via des activités de sensibilisation.
Santé
Ce comité met en valeur les initiatives de santé globale propres à notre milieu (saines habitudes de vie, alimentation et entrainement durant l’heure du diner). En ce sens, Voltam fournit gratuitement à tous ses employés des fruits et des légumes frais quotidiennement.